Ayer leía “El 65% de
los empleos que ocuparán nuestros hijos aún no se han “inventado”. Lo que
aprenden hoy se quedará caduco antes de que puedan usarlo ¿Cómo acabar con la
obsolescencia educativa?”.
No tengo la respuesta, pero sí se me ocurren – entre otras-
dos cosas importantes que es bueno aprender, y que creo van a ayudarles a
navegar en este entorno:
1)
Tener criterio
2)
Entender la importancia de cómo procesamos lo
que acontece
Hay que cultivar el
criterio, siempre ha sido necesario, pero hoy en día lo es todavía más.
Estamos viviendo un momento en el que hay una enorme
cantidad de información, muy accesible, que se difunde a una velocidad enorme,
y a la que accedemos no solo a voluntad, sino que nos “accede” de forma
constante al vivir en un estado permanente de conexión.
Quien sepa gestionarse de forma que sepa separar el grano de
la paja, que sepa hacerse preguntas, cuestionarse, que sepa mantener una
actitud abierta y curiosa, que sepa el papel que juega la emoción, y que sea
capaz de incorporarla y gestionarla, será capaz de tomar mejores decisiones. Y
esto es un rasgo humano que nunca quedará obsoleto.
Hay que entender la
importancia de cómo procesamos lo que acontece. No estamos solos en este
mundo, nunca lo hemos estado y, desde el inicio de los tiempos, lo que más nos
ha ayudado a progresar es la colaboración, saber crear relaciones y
gestionarlas.
“Solos podemos hacer tan poco; juntos podemos hacer tanto” – Helen
Keller
Para crear y gestionar relaciones, hay de entender, aceptar
y gestionar que el otro no procesa lo que pasa como lo estás procesando tú. No
hay una sola realidad, tu realidad no es la realidad del otro, así que cuando
antes se entienda más fácil será relacionarse. Relacionarse, trabajar en equipo
es un rasgo humano que nunca quedará obsoleto.
Es más, de la capacidad de gestionar distintas perspectivas
(1) es de donde nace la creatividad. Y la creatividad es un rasgo humano
que nunca quedará obsoleto.
“Cuando cambias la forma en que miras las cosas, las cosas a
las que miras cambian” – Max Planck
Dicen que en el 2030 la mitad del empleo
de hoy podría estar gestionado por máquinas, así que cuanto más nos centremos
en aquello que nos es propio, aquello que nunca quedará obsoleto, mejor.
(1) Saber ver distintas perspectivas es un punto, otro es
saber colaborar con personas que tengan un modo de procesar la realidad muy
distinto al tuyo. Cuanta más diversidad, si se sabe gestionar, más creatividad.
Saber gestionarte con gente que procesa la realidad de forma distinta a la tuya
te enriquece, siempre.
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