Llegados
a este punto me surge la idea del paralelismo entre mi estrategia para fijar
con éxito mis nuevos hábitos para 2015 y el artículo de John P. Kotter “Liderar
el cambio: por qué fracasan los intentos de transformación” - http://www.kotterinternational.com/the-8-step-process-for-leading-change/
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Aunque Kotter habla de organizaciones, lo que dice es aplicable en gran parte
a mi intento de transformación. Y sobre todo me fijo en el paso 6: “Planificar
y crear triunfos de corto plazo”. Así que el próximo paso va a ser buscar estos
Short Wins y un sistema de auto reconocimiento y recompensa.
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