“Cuando nos apasiona
lo que hacemos y además tenemos la preparación adecuada para hacerlo bien,
estamos en nuestro “Elemento”, un estado maravilloso en el que
trabajamos sin cansancio y con gran creatividad” Ken Robinson
Existen técnicas diseñadas para fomentar la creatividad,
muchas y variadas, aunque ninguna de estas técnicas nos va a servir si no nos
preocupamos de crear un ambiente
adecuado.
¿Qué ambiente necesito? De momento veamos dos factores que
influyen y mucho en fomentar la creatividad.
Dice Rosa Casafont en su libro “Viaje a tu cerebro”: “Recuerda además que el humor favorece
nuestra creatividad, nos permite pensar de forma divergente (1) y observar más alternativas frente a situaciones que pueden
resultarnos difíciles de afrontar”. La mayoría de personas son más
creativas si están contentas y de buen humor.
Teresa Amabile (2) nos dice que las personas que tienen grandes ideas están motivadas
a trabajar en ello porqué es interesante, excitante, satisfactorio, se sienten
involucrados o significa un reto personal.
Las investigaciones han desvelado que las personas son más
creativas cuando están intrínsecamente motivadas, más que bajo evaluación,
vigilancia, competición con otros, órdenes de superiores o promesa de
incentivos.
Según Amabile “Deberías
hacer lo que amas y deberías amar lo que haces, lo primero es cuestión de
encontrar un trabajo que se alinee con tus talentos, tus habilidades creativas
y tus motivaciones intrínsecas. Lo segundo es cuestión de encontrar un ambiente
de trabajo que te permita mantener ese foco motivacional mientras respalda tu
exploración de nuevas ideas”.
Tenemos pues:
1.- La risa, el buen humor, un estado de ánimo positivo
fomentan la creatividad (3)
2.- La ilusión (“pasión”) por lo que haces fomenta la
creatividad
Y, muy importante, un entorno que te permita mantener y
acrecentar este estado. La persona más creativa puede acabar perdiendo esta
creatividad si trabaja en un ambiente tenso, derrotista, desganado…
Veremos más factores la semana que viene.
( 1)
El pensamiento
divergente es uno de los factores que fomentan la creatividad. ¿Qué es el
pensamiento divergente? Os dejo un vídeo –no os lo perdáis- donde Ken Robinson
nos lo explica:
( 2)
Teresa es
profesora en Harvard y su campo de investigación se centra en estudiar como
nuestro día a día en la empresa nos influye a nosotros y a nuestro rendimiento.
Sus investigaciones abarcan la creatividad, productividad, innovación y la vida
laboral – la confluencia de emociones, percepciones y motivación que
experimentamos al reaccionar a situaciones que se dan en el trabajo.
( 3)
Existen también
personas que encuentran su estado más creativo cuando están en momentos de
tensión o tristeza. Son las menos, pero las hay y es por esto que el
autoconocimiento es tan importante. Debes conocer qué estado mental favorece tu
creatividad.
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